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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
GSFS Haiti-Deputy Human Rights Advisor-P3-Port au Prince, Haiti
Position Title: Deputy Human Rights Advisor
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P3
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: Fluency in English and French required, Haitian Creole is an advantage
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P3
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: Fluency in English and French required, Haitian Creole is an advantage
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH)
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Deputy Human Rights Advisor shall have: a minimum of five (5) years of progressively responsible experience at the national and international levels in the field of human rights, with development and/or humanitarian experience, is required. Experience implementing human rights technical cooperation or mainstreaming activities is required. Experience working on human rights issues in Haiti, related to the Caribbean region or similar field contexts is desirable. An advanced University degree (Master's degree or equivalent) in human rights, law, political science, international relations or related field is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage
Responsibilities of the Deputy Human Rights Advisor
The Deputy Human Rights Advisor is based in Port-au-Prince and shall report to the Human Rights Advisor and is responsible, through her/him, to advise and assist GSF leadership to uphold international human rights law (IHRL) in the implementation of the GSF mandate, as well as relevant international humanitarian law (IHL), including on the rights of women and children.
The Deputy Human Rights Advisor shall be responsible for the following tasks:
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH)
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Deputy Human Rights Advisor shall have: a minimum of five (5) years of progressively responsible experience at the national and international levels in the field of human rights, with development and/or humanitarian experience, is required. Experience implementing human rights technical cooperation or mainstreaming activities is required. Experience working on human rights issues in Haiti, related to the Caribbean region or similar field contexts is desirable. An advanced University degree (Master's degree or equivalent) in human rights, law, political science, international relations or related field is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage
Responsibilities of the Deputy Human Rights Advisor
The Deputy Human Rights Advisor is based in Port-au-Prince and shall report to the Human Rights Advisor and is responsible, through her/him, to advise and assist GSF leadership to uphold international human rights law (IHRL) in the implementation of the GSF mandate, as well as relevant international humanitarian law (IHL), including on the rights of women and children.
The Deputy Human Rights Advisor shall be responsible for the following tasks:
- Produce own work plan for approval by the Human Rights Advisor.
- Establish and maintain a collaborative working relationship with GSF entities in related areas, including: the Justice/Rule of Law Liaison Officer, the Disarmament, Demobilization & Reintegration / Community Violence Reduction (DDR/CVR) Liaison Officer, the Gender Adviser, the Woman Protection Officer, the Child Protection Officer, the Force Headquarters, Police Component and Military Component designated focal points, the Political Affairs Unit (PAU), the Humanitarian Adviser, and the Legal Advisers, and with the BINUH Human Rights Service (HRS) and the United Nations Office for the High Commissioner for Human Rights (OHCHR).
- Assist in establishing contacts with civil society representatives, government authorities and institutions as appropriate to assist with monitoring and reporting on alleged human rights violations and abuses involving GSF personnel.
- Working with the DDR-CVR Liaison Officer, assist the GSF Force Headquarters to develop and implement guidance (e.g. Standard Operating Procedures - SOPs) on the treatment of gang members to be transferred to Haitian authorities and/or DDR/CVR programmes, including on inception/detention.
- Working with the Child Protection Officer and the DDR-CVR Liaison Officer assist the GSF Force Headquarters to develop and implement procedures on handling all individuals below the age of 18 intercepted or detained by the GSF.
- Assist the Conduct and Discipline Team (CDT) to disseminate and uphold the GSF standards of conduct.
- Assist with the implementation of the GSF Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) Code of Conduct and strategy, including supporting risk management mechanisms, and safe and accessible complaint mechanisms.
- Maintain the GSF human rights monitoring and reporting system, including procedures for handling sensitive information; and in consultation the Deputy Chief of Staff (DCoS) and the CDT; assist to implement the information documentation processing system for human rights and sexual exploitation and abuse (SEA) maintaining confidentiality of survivors, witnesses and other sources.
- Assist with the reporting system, including appropriate dissemination within the GSF, BINUH HRS and OHCHR as appropriate, with recommendations for corrective action.
- Working with the BINUH HRS and OHCHR, develop options for follow-up action that may include public statements through SR, and/or diplomatic demarches with national authorities.
- Working with the BINUH HRS and OHCHR, support monitoring, investigation and reporting for human rights violations and abuses, including sexual violence committed by armed actors, which includes those committed by organized criminal gangs, self-defence groups, the Haitian National Police, the Haitian military and the GSF.
- Assist with the implementation of the GSF human rights compliance mechanism to prevent and address violations or abuses of human rights, including tackling sexual exploitation, abuse and harassment, related to the GSF.
- Working with UNSOH, BINUH HRS and OHCHR, support GSF troop and police contributing countries to implement the UN Human Rights Due Diligence Policy (HRDDP).
- Bring urgent or problematic Human Rights issues to the attention of the Human Rights Adviser as soon as possible and provide advice on further management or response to these.
- Participate in a ‘Human Rights network’ with BINUH HRS, the GSF Force Headquarters and OHCHR to ensure the efficient flow and sharing of information necessary to support Human Rights compliance efforts across all entities.
- Participate in periodic or event driven Human Rights monitoring and reporting meetings with BINUH HRS, OHCHR, GSF components and other relevant entities.
- As directed by the Human Rights Advisor, and in the absence of the GSF Women’s Protection Officer, participate in the monthly meetings of the Monitoring, Analysis, and Reporting Arrangements (MARA), chaired by the BINUH Senior Women’s Protection Advisor, and contribute data to assist in the analysis and verification of incidents of sexual violence committed by armed actors.
- As directed by the Human Rights Advisor and working with BINUH HRS and OHCHR, provide the GSF leadership with a periodic ‘Human Rights situation report’ that includes the highlighting of current and anticipated issues and priorities.
- Provide activity data and function related information as requested to inform the GSF budget submission and review process.
- Ensure handover notes are produced to ensure institutional knowledge is passed on to incoming replacement staff.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le conseiller adjoint aux droits de l'homme doit avoir au moins cinq (5) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes aux niveaux national et international dans le domaine de la coopération en matière de droits de l'homme, avec une expérience dans le domaine du développement et/ou de l'aide humanitaire. Une expérience dans la mise en œuvre d'activités de coopération technique ou d'intégration des droits de l'homme est requise. Une expérience de travail sur les questions relatives aux droits de l'homme en Haïti, en lien avec la région des Caraïbes ou dans des contextes similaires est souhaitable. Un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en droits de l'homme, droit, sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de 1er cycle, associé à deux (2) années supplémentaires d'expérience professionnelle qualifiante, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire de 2e cycle.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral comme à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout
Responsabilités du conseiller adjoint aux droits de l'homme
Le conseiller adjoint aux droits de l'homme est basé à Port-au-Prince et relère du conseiller aux droits de l'homme. Il est chargé, par son intermédiaire, de conseiller et d'assister la direction de la FRG afin de faire respecter le droit international des droits de l'homme (DIDH) dans la mise en œuvre du mandat de la FRG, ainsi que le droit international humanitaire (DIH) pertinent, y compris en matière de droits des femmes et des enfants.
Le conseiller adjoint aux droits de l'homme est chargé des tâches suivantes :
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le conseiller adjoint aux droits de l'homme doit avoir au moins cinq (5) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes aux niveaux national et international dans le domaine de la coopération en matière de droits de l'homme, avec une expérience dans le domaine du développement et/ou de l'aide humanitaire. Une expérience dans la mise en œuvre d'activités de coopération technique ou d'intégration des droits de l'homme est requise. Une expérience de travail sur les questions relatives aux droits de l'homme en Haïti, en lien avec la région des Caraïbes ou dans des contextes similaires est souhaitable. Un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en droits de l'homme, droit, sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de 1er cycle, associé à deux (2) années supplémentaires d'expérience professionnelle qualifiante, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire de 2e cycle.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral comme à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout
Responsabilités du conseiller adjoint aux droits de l'homme
Le conseiller adjoint aux droits de l'homme est basé à Port-au-Prince et relère du conseiller aux droits de l'homme. Il est chargé, par son intermédiaire, de conseiller et d'assister la direction de la FRG afin de faire respecter le droit international des droits de l'homme (DIDH) dans la mise en œuvre du mandat de la FRG, ainsi que le droit international humanitaire (DIH) pertinent, y compris en matière de droits des femmes et des enfants.
Le conseiller adjoint aux droits de l'homme est chargé des tâches suivantes :
- Élaborer son propre plan de travail pour approbation par le conseiller aux droits de l'homme.
- Établir et entretenir des relations de travail fondées sur la collaboration avec les entités de la FRG dans les domaines concernés, notamment : l'officier de liaison chargé de la justice et de l'état de droit, l'agent de liaison chargé du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) et de la réduction de la violence communautaire (RVC) , le conseiller pour les questions de genre, l’agent.e de la protection des femmes, l’agent.e de la protection de l’enfance, les points focaux désignés au quartier général de la Force, au sein de la composante police et de la composante militaire, l’Unité des affaires politiques (UAP), le conseiller humanitaire et les conseillers juridiques, ainsi qu’avec le Service des droits de l’homme (HRS) du BINUH et le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH).
- Aider à établir des contacts avec les représentants de la société civile, les autorités gouvernementales et les institutions, selon les besoins, afin de faciliter le suivi et le signalement des violations et abus présumés des droits de l’homme impliquant le personnel de la FRG.
- En collaboration avec l’agent de liaison du DDR-CVR, aider le quartier général de la FRG à élaborer et à mettre en œuvre des directives (p. ex., des instructions permanentes d’opérations – IPO) concernant le traitement des membres de gangs devant être transférés aux autorités haïtiennes et/ou aux programmes de DDR/CVR, y compris en matière de prise en charge initiale et de détention.
- En collaboration avec l’agent.e de la protection de l’enfance et l’agent.e de liaison du DDR-CVR, aider le quartier général de la Force FRG à élaborer et à mettre en œuvre des procédures relatives au traitement de toutes les personnes âgées de moins de 18 ans interceptées ou détenues par la FRG.
- Aider l'équipe chargée de la déontologie et de la discipline (ÉDD) à diffuser et à faire respecter les normes de conduite de la FRG.
- Contribuer à la mise en œuvre du code de conduite et de la stratégie de la FRG en matière de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PEAS), y compris en soutenant les mécanismes de gestion des risques et les mécanismes de plainte sûrs et accessibles.
- Gérer le système de surveillance et de rapport sur les droits de l'homme de la FRG, y compris les procédures de traitement des informations sensibles ; et, en consultation avec le chef de cabinet adjoint (CdCA) et l’ÉDD, aider à mettre en œuvre le système de traitement des informations et de la documentation relatives aux droits de l'homme et à l'exploitation et aux abus sexuels (EAS), en préservant la confidentialité des survivants, des témoins et des autres sources.
- Contribuer au fonctionnement du système de signalement, notamment en assurant une diffusion adéquate au sein de la FRG, du BINUH HRS et du HCDH, selon les besoins, et en formulant des recommandations de mesures correctives.
- En collaboration avec le BINUH HRS et le HCDH, élaborer des options pour des mesures de suivi pouvant inclure des déclarations publiques par l'intermédiaire du RS et/ou des démarches diplomatiques auprès des autorités nationales.
- En collaboration avec le BINUH HRS et le HCDH, soutenir le suivi, les enquêtes et le signalement des violations et des atteintes aux droits de l'homme, y compris les violences sexuelles commises par des acteurs armés, notamment celles commises par des gangs criminels organisés, des groupes d'autodéfense, la Police nationale haïtienne, l'armée haïtienne et la FRG.
- Contribuer à la mise en œuvre du mécanisme de conformité aux droits de l'homme de la FRG afin de prévenir et de traiter les violations ou les atteintes aux droits de l'homme, y compris la lutte contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement liés à la FRG.
- En collaboration avec l'UNSOH, le BINUH HRS et le HCDH, aider les pays contributeurs de troupes et de forces de police de la FRG à mettre en œuvre la Politique des Nations Unies en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (HRDDP).
- Porter les questions urgentes ou problématiques relatives aux droits de l’homme à l’attention du conseiller aux droits de l’homme dès que possible et fournir des conseils sur la manière de les gérer ou d’y répondre.
- Participer à un « réseau des droits de l’homme » avec le BINUH HRS, le quartier général de la Force de la FRG et le HCDH afin d’assurer la circulation et le partage efficaces des informations nécessaires pour soutenir les efforts de conformité en matière de droits de l’homme dans toutes les entités.
- Participer à des réunions périodiques ou ponctuelles de suivi et de rapport sur les droits de l’homme avec le BINUH HRS, le HCDH, les composantes de la FRG et d’autres entités concernées.
- Sur instruction du conseiller aux droits de l’homme, et en l’absence de l’agent.e de la protection des femmes de la FRG, participer aux réunions mensuelles du Mécanisme de suivi, d’analyse et de rapport (MSAR), présidées par le.a conseiller.ère principal.e pour la protection des femmes du BINUH, et fournir des données pour faciliter l’analyse et la vérification des incidents de violence sexuelle commis par des acteurs armés.
- Sous la direction du conseiller aux droits de l’homme et en collaboration avec le BINUH HRS et le HCDH, fournir à la direction de la FRG un « rapport périodique sur la situation des droits de l’homme » mettant en évidence les enjeux et priorités actuels et anticipés.
- Fournir les données d’activité et les informations relatives aux fonctions demandées afin d’éclairer le processus de soumission et d’examen du budget de la FRG.
- Rédiger des notes de prise en charge des fonctions afin de garantir la transmission des connaissances institutionnelles au personnel entrant ou remplaçant.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.