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GSFS Haiti-Language Assistant-Port au Prince, Haiti (P level TBD)
Port au Prince, HaitiPosition Title: Language Assistant in the Office of the Special Representative
Receiving Agency: Gang Suppression Force Secretariat Haiti
P Level: TBD (based on level of experience)
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 18 months (Until Sep, 2027)
Language: English and French fluency required. Fluency is Haitian Creole is an advantage.
**Applications restricted to Haitian nationals**
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Language Assistant shall have: a minimum of three years of experience in providing interpretation and translation services from French to English is required. Additionally, candidates should have a proven track record of working in diverse and challenging environments, preferably in a context related to international organizations and/or field missions. Experience in liaising with various stakeholders and providing language support in high level meetings and events is also beneficial. Candidates must possess a Bachelors degree or equivalent in French language or linguistics, communications, or related field; specialised certification in interpretation and/or translation is an advantage. Candidates are expected to have a solid foundation in language skills and cultural awareness to perform effectively in a multilingual environment.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the Language Assistant
The Language Assistant plays a crucial role in facilitating communication between GSF senior leaders and the local population. This position requires the incumbent to provide interpretation and translation services, ensuring that messages are conveyed accurately and effectively. The Language Assistant will work closely with various GSF staff and components, including military and police personnel, to support mission operations and activities. The role demands a high level of professionalism and the ability to navigate complex cultural dynamics, and is key to enhancing the effectiveness of GSF engagement with the local community and ensuring that the mission's objectives are met.
The Language Assistant shall be responsible for, during GSF start-up and thereafter continue to exercise, the following tasks:
Additional Notes
This position is open to local recruitment in Haiti, meaning that local applicants must be legally able to work in Haiti. It is important to note that GSF staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits that are exclusively applicable to internationally recruited staff.
-----
Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
***Demandes réservées aux ressortissants haïtiens***
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend plusieurs tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, rend compte au GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP rend compte au RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
L'adjoint linguistique doit avoir au moins trois ans d'expérience dans la prestation de services d'interprétation et de traduction du français vers l'anglais. En outre, les candidats doivent avoir une expérience avérée de travail dans des environnements diversifiés et stimulants, de préférence dans un contexte lié aux organisations internationales et/ou aux missions sur le terrain. Une expérience dans la liaison avec diverses parties prenantes et dans la fourniture d'un soutien linguistique lors de réunions et d'événements de haut niveau est également un atout. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent en langue française ou en linguistique, en communication ou dans un domaine connexe ; une certification spécialisée en interprétation et/ou traduction est un atout. Les candidats doivent avoir de solides bases linguistiques et une bonne connaissance culturelle pour pouvoir travailler efficacement dans un environnement multilingue.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités de l'adjoint linguistique
L'adjoint linguistique joue un rôle crucial dans la facilitation de la communication entre les hauts responsables de la FRG et la population locale. Le titulaire de ce poste doit fournir des services d'interprétation et de traduction, en veillant à ce que les messages soient transmis avec précision et efficacité. L'adjoint linguistique travaillera en étroite collaboration avec divers membres du personnel et composantes de la FRG, y compris le personnel militaire et policier, afin de soutenir les opérations et les activités de la mission. Ce poste exige un haut niveau de professionnalisme et la capacité de naviguer dans des dynamiques culturelles complexes. Il est essentiel pour améliorer l'efficacité de l'engagement de la FRG auprès de la communauté locale et garantir la réalisation des objectifs de la mission.
L'adjoint linguistique sera chargé, pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, d'exercer les tâches suivantes :
Remarques supplémentaires
Ce poste est ouvert au recrutement local en Haïti, ce qui signifie que les candidats locaux doivent être légalement autorisés à travailler en Haïti. Il est important de noter que les membres du personnel de la FRG soumis au recrutement local ne peuvent prétendre aux indemnités ou avantages réservés exclusivement au personnel recruté à l'échelle internationale.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.
Receiving Agency: Gang Suppression Force Secretariat Haiti
P Level: TBD (based on level of experience)
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 18 months (Until Sep, 2027)
Language: English and French fluency required. Fluency is Haitian Creole is an advantage.
**Applications restricted to Haitian nationals**
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Language Assistant shall have: a minimum of three years of experience in providing interpretation and translation services from French to English is required. Additionally, candidates should have a proven track record of working in diverse and challenging environments, preferably in a context related to international organizations and/or field missions. Experience in liaising with various stakeholders and providing language support in high level meetings and events is also beneficial. Candidates must possess a Bachelors degree or equivalent in French language or linguistics, communications, or related field; specialised certification in interpretation and/or translation is an advantage. Candidates are expected to have a solid foundation in language skills and cultural awareness to perform effectively in a multilingual environment.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the Language Assistant
The Language Assistant plays a crucial role in facilitating communication between GSF senior leaders and the local population. This position requires the incumbent to provide interpretation and translation services, ensuring that messages are conveyed accurately and effectively. The Language Assistant will work closely with various GSF staff and components, including military and police personnel, to support mission operations and activities. The role demands a high level of professionalism and the ability to navigate complex cultural dynamics, and is key to enhancing the effectiveness of GSF engagement with the local community and ensuring that the mission's objectives are met.
The Language Assistant shall be responsible for, during GSF start-up and thereafter continue to exercise, the following tasks:
- providing clear and concise verbal communication and interpretation between senior mission leaders and the local population;
- translating documents and communications from French to English (and, if possible, from local Creole dialect to English);
- liaising with counterparts in other sections regarding scheduling and administrative arrangements, as needed;
- collaborating with GSF public information and communications staff and other mission staff in the field;
- assisting front office staff with the preparation of drafts, briefing notes, and background information;
- filing and retrieving office documents;
Additional Notes
This position is open to local recruitment in Haiti, meaning that local applicants must be legally able to work in Haiti. It is important to note that GSF staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits that are exclusively applicable to internationally recruited staff.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
***Demandes réservées aux ressortissants haïtiens***
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend plusieurs tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, rend compte au GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP rend compte au RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
L'adjoint linguistique doit avoir au moins trois ans d'expérience dans la prestation de services d'interprétation et de traduction du français vers l'anglais. En outre, les candidats doivent avoir une expérience avérée de travail dans des environnements diversifiés et stimulants, de préférence dans un contexte lié aux organisations internationales et/ou aux missions sur le terrain. Une expérience dans la liaison avec diverses parties prenantes et dans la fourniture d'un soutien linguistique lors de réunions et d'événements de haut niveau est également un atout. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent en langue française ou en linguistique, en communication ou dans un domaine connexe ; une certification spécialisée en interprétation et/ou traduction est un atout. Les candidats doivent avoir de solides bases linguistiques et une bonne connaissance culturelle pour pouvoir travailler efficacement dans un environnement multilingue.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités de l'adjoint linguistique
L'adjoint linguistique joue un rôle crucial dans la facilitation de la communication entre les hauts responsables de la FRG et la population locale. Le titulaire de ce poste doit fournir des services d'interprétation et de traduction, en veillant à ce que les messages soient transmis avec précision et efficacité. L'adjoint linguistique travaillera en étroite collaboration avec divers membres du personnel et composantes de la FRG, y compris le personnel militaire et policier, afin de soutenir les opérations et les activités de la mission. Ce poste exige un haut niveau de professionnalisme et la capacité de naviguer dans des dynamiques culturelles complexes. Il est essentiel pour améliorer l'efficacité de l'engagement de la FRG auprès de la communauté locale et garantir la réalisation des objectifs de la mission.
L'adjoint linguistique sera chargé, pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, d'exercer les tâches suivantes :
- Assurer une communication verbale claire et concise et assurer l'interprétation entre les hauts responsables de la mission et la population locale ;
- Traduire des documents et des communications du français vers l'anglais (et, si possible, du dialecte créole local vers l'anglais) ;
- Assurer la liaison avec ses homologues d'autres sections en ce qui concerne le calendrier et les dispositions administratives, selon les besoins ;
- Collaborer avec le personnel chargé de l'information et de la communication de la FRG et les autres membres du personnel de la mission sur le terrain ;
- Aider le personnel du service à la clientèle (front office) à préparer des projets, des notes d'information et des documents de référence ;
- Classer et récupérer les documents du bureau ;
Remarques supplémentaires
Ce poste est ouvert au recrutement local en Haïti, ce qui signifie que les candidats locaux doivent être légalement autorisés à travailler en Haïti. Il est important de noter que les membres du personnel de la FRG soumis au recrutement local ne peuvent prétendre aux indemnités ou avantages réservés exclusivement au personnel recruté à l'échelle internationale.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.