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GSFS Haiti-UNSOH Liaison Officer-P4-Port au Prince, Haiti
Port au Prince, HaitiPosition Title: UNSOH Liaison Officer in the Office of the Special Representative
Receiving Agency: Gang Suppression Force Secretariat Haiti
P Level: P4
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 18 months (Until Sep, 2027)
Language: English fluency required. Fluency French is an advantage.
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The UNSOH Liaison Officer shall have: a minimum of seven years of progressively responsible experience in public or business administration, management, programme management, human resource management, finance, accounting, logistics, supply chain management, information technology or related area is required. Experience working in a United Nations common system field operation (inclusive of peacekeeping, political missions and UN agencies, funds, and programmes) or similar international organization or non-governmental organization in a field-based environment is required. An advanced University degree (Master's degree or equivalent) in international affairs, business or public administration, management, logistics, human resources management, supply chain management, finance, engineering, accounting, law, or related fields is required; a first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Formal training in the planning and conduct of operations at the operational and strategic levels and/or graduation from a military or government staff college would be an advantage.
Languages
Fluency in English (both oral and written) is required. Fluency in French is desirable.
Responsibilities of the UNSOH Liaison Officer
The UNSOH Liaison Officer is based in Port-au-Prince, shall report to the Deputy Chief of Staff (DCoS), and be responsible for collaborating with UNSOH to facilitate the provision of logistics support services by UNSOH, seeking to ensure support provided meets the requirements of the Office of the SR for the civilian component and the Force Headquarters and troop and police contributing countries for the uniformed component. The UNSOH Liaison Officer shall assist the Chief of Staff (CoS) and Force Commander to ensure the forecasting of GSF requirements are timely and achievable while ensuring UNSOH is able to have ready access to the necessary GSF data, verifications, detailed requirements forecast and priorities in a timely manner.
The UNSOH Liaison Officer shall during GSF start-up and thereafter continue to be responsible for the following tasks:
------
Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d’appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, rend compte au GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP rend compte au RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
L’agent de liaison del'UNSOH doit avoir au moins sept ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans l'administration publique ou privée, la gestion, la gestion de programmes, la gestion des ressources humaines, les finances, la comptabilité, la logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail dans le cadre d'une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies (y compris les missions de maintien de la paix, les missions politiques et les agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou d'une organisation internationale ou non gouvernementale similaire dans un environnement de terrain est requise. Un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en affaires internationales, administration des affaires ou administration publique, gestion, logistique, gestion des ressources humaines, gestion de la chaîne d'approvisionnement, finance, ingénierie, comptabilité, droit ou dans un domaine connexe est requis ; un diplôme universitaire de 1er cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire de 2e cycle. Une formation officielle en planification et conduite d'opérations aux niveaux opérationnel et stratégique et/ou un diplôme d'une école militaire ou d'une école supérieure d'administration publique seraient un atout.
Langues
La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise du français est souhaitable.
Responsabilités de l'agent de liaison de l'UNSOH
L'agent de liaison de l'UNSOH est basé à Port-au-Prince, relève du chef de cabinet adjoint (CdCA) et est chargé de collaborer avec l'UNSOH afin de faciliter la fourniture de services de soutien logistique par l'UNSOH, en veillant à ce que le soutien fourni réponde aux besoins du Bureau du RS pour la composante civile et du quartier général de la Force et des pays contributeurs de troupes et de police pour la composante en uniforme. L'agent de liaison de l'UNSOH assiste le chef de cabinet (CdC) et le commandant de la force afin de garantir que les prévisions des besoins en matière de FRG sont opportunes et réalisables, tout en veillant à ce que l'UNSOH puisse accéder rapidement aux données nécessaires sur les FRG, aux vérifications, aux prévisions détaillées des besoins et aux priorités.
Pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, l'agent de liaison de l'UNSOH continue d'être responsable des tâches suivantes :
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.
Receiving Agency: Gang Suppression Force Secretariat Haiti
P Level: P4
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 18 months (Until Sep, 2027)
Language: English fluency required. Fluency French is an advantage.
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The UNSOH Liaison Officer shall have: a minimum of seven years of progressively responsible experience in public or business administration, management, programme management, human resource management, finance, accounting, logistics, supply chain management, information technology or related area is required. Experience working in a United Nations common system field operation (inclusive of peacekeeping, political missions and UN agencies, funds, and programmes) or similar international organization or non-governmental organization in a field-based environment is required. An advanced University degree (Master's degree or equivalent) in international affairs, business or public administration, management, logistics, human resources management, supply chain management, finance, engineering, accounting, law, or related fields is required; a first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Formal training in the planning and conduct of operations at the operational and strategic levels and/or graduation from a military or government staff college would be an advantage.
Languages
Fluency in English (both oral and written) is required. Fluency in French is desirable.
Responsibilities of the UNSOH Liaison Officer
The UNSOH Liaison Officer is based in Port-au-Prince, shall report to the Deputy Chief of Staff (DCoS), and be responsible for collaborating with UNSOH to facilitate the provision of logistics support services by UNSOH, seeking to ensure support provided meets the requirements of the Office of the SR for the civilian component and the Force Headquarters and troop and police contributing countries for the uniformed component. The UNSOH Liaison Officer shall assist the Chief of Staff (CoS) and Force Commander to ensure the forecasting of GSF requirements are timely and achievable while ensuring UNSOH is able to have ready access to the necessary GSF data, verifications, detailed requirements forecast and priorities in a timely manner.
The UNSOH Liaison Officer shall during GSF start-up and thereafter continue to be responsible for the following tasks:
- Produce the UNSOH Liaison Team work plan for approval by the DCoS.
- At the direction of the DCoS, overseeing the recruitment of the Deputy UNSOH Liaison Officer.
- Oversee and supervise the day-to-day activities of the Deputy UNSOH Liaison Officer.
- Provide team data and function related information as requested to inform the GSF budget submission and review process.
- Serve as GSF mission level coordination focal point for UNSOH support matters, assisting Force Headquarters, troop and police contributing countries and the CoS and DCoS as appropriate.
- Working with UNSOH, contribute to GSF start-up planning, including transition from MSS, and thereafter contribute to GSF mission planning activities.
- Bring urgent or problematic mission support issues to the attention of UNSOH and/or the DCoS as soon as possible and provide advice on further management or response to these.
- Work with UNSOH and the GSF Force Headquarters to ensure the efficient flow and sharing of information necessary to deliver timely logistics support for the conduct of GSF wide activities and operations.
- Assist UNSOH to engage with the GSF Force Headquarters, GSF troop and police contributing countries and the Office of the SR to enable timely planning, equipment verification (contingent owned equipment – COE and UN owned equipment – UNOE) and accurate resources forecasting in accordance with United Nations rules, regulations and policies (including the Human Rights Due Diligence Policy – HRDDP).
- As the GSF mission level focal point, assist UNSOH to develop, implement and review overall logistics support plans for the GSF, particularly the infrastructure needed to provide logistic support.
- In consultation with the Force Commander or the designated Force Headquarters logistics focal point, assist to review logistics and support plans prepared by the Force Headquarters and the military, police and maritime components.
- Convene or participate in regular (at least weekly) mission support planning coordination meetings with UNSOH and GSF components.
- Assist UNSOH with budget forecasting ensuring GSF support needs are duly considered and addressed.
- In consultation with UNSOH, provide the SR, through the DCoS, with a periodic ‘mission support situation report’ that includes the highlighting of current and anticipated issues and priorities.
- Ensure handover notes are produced by UNSOH Liaison team members to ensure institutional knowledge is passed from outgoing to incoming staff.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d’appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, rend compte au GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP rend compte au RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
L’agent de liaison del'UNSOH doit avoir au moins sept ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans l'administration publique ou privée, la gestion, la gestion de programmes, la gestion des ressources humaines, les finances, la comptabilité, la logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail dans le cadre d'une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies (y compris les missions de maintien de la paix, les missions politiques et les agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou d'une organisation internationale ou non gouvernementale similaire dans un environnement de terrain est requise. Un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en affaires internationales, administration des affaires ou administration publique, gestion, logistique, gestion des ressources humaines, gestion de la chaîne d'approvisionnement, finance, ingénierie, comptabilité, droit ou dans un domaine connexe est requis ; un diplôme universitaire de 1er cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire de 2e cycle. Une formation officielle en planification et conduite d'opérations aux niveaux opérationnel et stratégique et/ou un diplôme d'une école militaire ou d'une école supérieure d'administration publique seraient un atout.
Langues
La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise du français est souhaitable.
Responsabilités de l'agent de liaison de l'UNSOH
L'agent de liaison de l'UNSOH est basé à Port-au-Prince, relève du chef de cabinet adjoint (CdCA) et est chargé de collaborer avec l'UNSOH afin de faciliter la fourniture de services de soutien logistique par l'UNSOH, en veillant à ce que le soutien fourni réponde aux besoins du Bureau du RS pour la composante civile et du quartier général de la Force et des pays contributeurs de troupes et de police pour la composante en uniforme. L'agent de liaison de l'UNSOH assiste le chef de cabinet (CdC) et le commandant de la force afin de garantir que les prévisions des besoins en matière de FRG sont opportunes et réalisables, tout en veillant à ce que l'UNSOH puisse accéder rapidement aux données nécessaires sur les FRG, aux vérifications, aux prévisions détaillées des besoins et aux priorités.
Pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, l'agent de liaison de l'UNSOH continue d'être responsable des tâches suivantes :
- Élaborer le plan de travail de l'équipe de liaison de l'UNSOH pour approbation par le CdCA.
- Sous la direction du CdCA, superviser le recrutement de l'agent de liaison adjoint de l'UNSOH.
- Superviser et encadrer les activités quotidiennes de l'adjoint de l’agent de liaison de l'UNSOH.
- Fournir les données de l'équipe et les informations relatives à ses fonctions, comme demandé, afin d'alimenter le processus de soumission et d'examen du budget de la FRG.
- Servir de point focal pour la coordination au niveau de la mission de la FRG pour les questions relatives au soutien de l'UNSOH, en aidant le quartier général de la force, les pays contributeurs de troupes et de forces de police, ainsi que le chef de cabinet et le chef de cabinet adjoint, selon les besoins.
- En collaboration avec l'UNSOH, contribuer à la planification du démarrage de la FRG, y compris la transition depuis le MMAS, puis contribuer aux activités de planification de la mission de la FRG.
- Signaler dès que possible à l'UNSOH et/ou au CdCA les questions urgentes ou problématiques relatives au soutien de la mission et fournir des conseils sur la gestion ou la réponse à apporter à celles-ci.
- Collaborer avec l'UNSOH et le quartier général de la FRG afin d'assurer la circulation et le partage efficaces des informations nécessaires pour fournir un soutien logistique en temps utile à la conduite des activités et des opérations de la FRG.
- Aider l'UNSOH à collaborer avec le quartier général de la Force de la FRG, les pays contributeurs de troupes et de forces de police à la FRG et le Bureau du Représentant spécial afin de permettre une planification en temps utile, la vérification des équipements (équipements appartenant aux contingents – EAC et équipements appartenant à l'ONU – EAONU) et des prévisions précises en matière de ressources, conformément aux règles, règlements et politiques des Nations Unies (y compris la politique de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme – PDRDH).
- En tant que point focal au niveau de la mission de la FRG, aider l'UNSOH à élaborer, mettre en œuvre et réviser les plans globaux de soutien logistique pour la FRG, en particulier les infrastructures nécessaires pour fournir un soutien logistique.
- En consultation avec le commandant de la force ou le point focal logistique désigné du quartier général de la force, aider à examiner les plans logistiques et de soutien préparés par le quartier général de la force et les composantes militaire, policière et maritime.
- Organiser ou participer à des réunions régulières (au moins une fois par semaine) de coordination de la planification du soutien à la mission avec l'UNSOH et les composantes de la FRG.
- Aider l'UNSOH à établir des prévisions budgétaires en veillant à ce que les besoins de soutien de la FRG soient dûment pris en compte et satisfaits.
- En consultation avec l'UNSOH, fournir au RS, par l'intermédiaire du CdCA, un « rapport de situation sur le soutien à la mission » périodique qui met en évidence les problèmes et les priorités actuels et prévus.
- Veiller à ce que les membres de l'équipe de liaison de l'UNSOH rédigent des notes de prise en charge des fonctions afin de garantir la transmission des connaissances institutionnelles du personnel sortant au personnel entrant.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.