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GSFS Haiti-Security Advisor-P4-Port au Prince, Haiti
Port au Prince, HaitiPosition Title: Security Advisor
Receiving Agency: Gang Suppression Force Secretariat Haiti
P Level: P4
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 18 months (Until Sep, 2027)
Language: French and English fluency required. Familiarity with Haitian Creole an asset.
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Security Adviser shall have: a minimum of seven years of progressively responsible experience in international relations, disarmament affairs, conflict resolution, crime or terrorism prevention, security, risk or disaster or emergency management and preparedness in the public or private sector areas responsible for responding to emergency situations that directly impact security; a minimum of two years of in international field operations experience; experience in planning, design, implementation, or review of risk mitigation measures related to operations impacted by insecurity. An advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in business or public administration, political/social science, psychology, criminal justice, law, international relations, security management or a related field. A relevant first-level university degree in combination with two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. A first-level university degree may be substituted with a diploma from a police or military education institution, college or academy obtained over a minimum of a three-year period. It is desirable the Security Adviser has: experience in using applied analytics, business intelligence, information management to advance decisions, strategies and execution; experience working in the Haiti.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the Security Adviser
The Security Adviser reports to the SR and is based in Port-au-Prince, Haiti. The Security Adviser is the principal adviser to SR and senior leadership in the Office of the SR on issues affecting the security of the GSF civilian personnel. And specifically for the oversight of close protection services provided to the SR by members of the GSF uniformed component.
The Security Adviser shall be responsible for, during GSF start-up and thereafter continue to exercise, the following tasks:
-----
Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, rend compte au GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP rend compte au RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le conseiller en matière de sécurité doit avoir : au moins sept ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des relations internationales, du désarmement, de la résolution des conflits, de la prévention de la criminalité ou du terrorisme, de la sécurité, de la gestion des risques, des catastrophes ou de la gestion et préparation aux situations d'urgence dans le secteur public ou privé, chargé de répondre aux situations d'urgence ayant un impact direct sur la sécurité ; au moins deux ans d'expérience dans des opérations internationales sur le terrain ; une expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre ou l'examen de mesures d'atténuation des risques liées à des opérations affectées par l'insécurité. Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou publique, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales, gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de 1er cycle pertinent, combiné à deux ans d'expérience qualifiante, peut être accepté à la place du diplôme universitaire de 2e cycle. Un diplôme universitaire de 1er cycle peut être remplacé par un diplôme d'un établissement d'enseignement policier ou militaire, d'un collège ou d'une académie obtenu après une période minimale de trois ans. Il est souhaitable que le conseiller en sécurité ait : une expérience dans l'utilisation de l'analyse appliquée, de la veille économique et de la gestion de l'information pour faire progresser les décisions, les stratégies et l'exécution ; une expérience de travail en Haïti.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités du conseiller en matière de sécurité
Le conseiller en matière de sécurité relève du RS et est basé à Port-au-Prince, en Haïti. Le conseiller en matière de sécurité est le principal conseiller du RS et des hauts responsables du Bureau du RS sur les questions touchant à la sécurité du personnel civil de la FRG. Il est plus particulièrement chargé de superviser les services de protection rapprochée fournis au RS par les membres de la composante en uniforme de la FRG.
Le conseiller en matière de sécurité est chargé, pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, d'exercer les tâches suivantes :
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.
Receiving Agency: Gang Suppression Force Secretariat Haiti
P Level: P4
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 18 months (Until Sep, 2027)
Language: French and English fluency required. Familiarity with Haitian Creole an asset.
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Security Adviser shall have: a minimum of seven years of progressively responsible experience in international relations, disarmament affairs, conflict resolution, crime or terrorism prevention, security, risk or disaster or emergency management and preparedness in the public or private sector areas responsible for responding to emergency situations that directly impact security; a minimum of two years of in international field operations experience; experience in planning, design, implementation, or review of risk mitigation measures related to operations impacted by insecurity. An advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in business or public administration, political/social science, psychology, criminal justice, law, international relations, security management or a related field. A relevant first-level university degree in combination with two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. A first-level university degree may be substituted with a diploma from a police or military education institution, college or academy obtained over a minimum of a three-year period. It is desirable the Security Adviser has: experience in using applied analytics, business intelligence, information management to advance decisions, strategies and execution; experience working in the Haiti.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the Security Adviser
The Security Adviser reports to the SR and is based in Port-au-Prince, Haiti. The Security Adviser is the principal adviser to SR and senior leadership in the Office of the SR on issues affecting the security of the GSF civilian personnel. And specifically for the oversight of close protection services provided to the SR by members of the GSF uniformed component.
The Security Adviser shall be responsible for, during GSF start-up and thereafter continue to exercise, the following tasks:
- Produce the work plan for the Security Adviser team for approval by the SR, or the Chief of Staff (CoS).
- At the direction of the CoS, overseeing the recruitment of the Deputy Security Adviser.
- Oversee and supervise the day-to-day activities of the Deputy Security Adviser.
- Provide team data and function related information as requested to inform the GSF budget submission and review process.
- Assist the SR with all decisions regarding the safety and security of members of the GSF civilian component.
- Establish and maintain a working rapport with counterparts in Haiti, including UN Department of Safety and Security (UNDSS) in Haiti, the BINUH security section and the OAS security adviser.
- Convene or participate in a network of international and national organization security professionals within Haiti.
- Enabled by UNSOH, ensure a GSF Access Pass and ID system is in place, coordinated with BINUH, UNSOH and UN Country Team security Access Pass and ID arrangements.
- To enable a safe and secure transition from MSS to GSF, undertake a security risk assessment for the GSF civilian component, supported by the MSS, UNSOH, OAS, UNDSS and the BINUH Security Section. Present the mitigation requirements and implementation plan to the SR and CoS.
- Identify the resources available and required to implement the GSF civilian component security management programme.
- Regularly review and adapt the security management programme and review and refine the security risk assessments to meet GSF growth and changing situations.
- Ensure safety and security measures are in place so that deployment of the civilian component is not delayed.
- Support the establishment of Joint Operations Centre (JOC) and the Joint Intelligence Analysis Unit and help both structures become operational as quickly as possible.
- Ensure the function of the JOC and the Security Adviser are interoperable, with a clear separation of duties.
- Establish an emergency communications system and GSF civilian component personnel tracking capacity, supported by UNSOH.
- Ensure, supported by the Force Commander, the JOC and UNSOH, that emergency safety and security plans (including civil unrest, incursion on GSF premises, kidnapping of GSF members, staff evacuation and relocation events) are in place, rehearsed where appropriate, and are compatible with available medical, aviation and other resources needed for implementation of those contingency plans.
- Conduct early crisis management exercise to practice and involve uniformed and civilian components, and UNSOH in the crisis response and management decision-making process and joint operations.
- Ensure an initial system of security wardens, radio checks, vehicle tracking, compound security measures, and the security measures for office and residential accommodation facilities are in place. Working closely with UNSOH to address operational resources requirements.
- Working with the Force Commander and UNSOH, ensure close protection detail is in place for the SR.
- Establish security guidelines for GSF civilian component staff offices and residence accommodation and conduct inspections and a security risk assessment of potential offices and residences.
- Establish security induction training and briefing for all incoming GSF civilian component staff members.
- Ensure handover notes are produced by Security Adviser team members to ensure institutional knowledge is passed from outgoing to incoming staff.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, rend compte au GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP rend compte au RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le conseiller en matière de sécurité doit avoir : au moins sept ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des relations internationales, du désarmement, de la résolution des conflits, de la prévention de la criminalité ou du terrorisme, de la sécurité, de la gestion des risques, des catastrophes ou de la gestion et préparation aux situations d'urgence dans le secteur public ou privé, chargé de répondre aux situations d'urgence ayant un impact direct sur la sécurité ; au moins deux ans d'expérience dans des opérations internationales sur le terrain ; une expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre ou l'examen de mesures d'atténuation des risques liées à des opérations affectées par l'insécurité. Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou publique, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales, gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de 1er cycle pertinent, combiné à deux ans d'expérience qualifiante, peut être accepté à la place du diplôme universitaire de 2e cycle. Un diplôme universitaire de 1er cycle peut être remplacé par un diplôme d'un établissement d'enseignement policier ou militaire, d'un collège ou d'une académie obtenu après une période minimale de trois ans. Il est souhaitable que le conseiller en sécurité ait : une expérience dans l'utilisation de l'analyse appliquée, de la veille économique et de la gestion de l'information pour faire progresser les décisions, les stratégies et l'exécution ; une expérience de travail en Haïti.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités du conseiller en matière de sécurité
Le conseiller en matière de sécurité relève du RS et est basé à Port-au-Prince, en Haïti. Le conseiller en matière de sécurité est le principal conseiller du RS et des hauts responsables du Bureau du RS sur les questions touchant à la sécurité du personnel civil de la FRG. Il est plus particulièrement chargé de superviser les services de protection rapprochée fournis au RS par les membres de la composante en uniforme de la FRG.
Le conseiller en matière de sécurité est chargé, pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, d'exercer les tâches suivantes :
- Élaborer le plan de travail de l'équipe du conseiller à la sécurité pour approbation par le RS ou le chef de cabinet (CdC).
- Sous la direction du CdC, superviser le recrutement du conseiller adjoint en matière de sécurité.
- Superviser et contrôler les activités quotidiennes du conseiller adjoint en matière de sécurité.
- Fournir les données relatives à l'équipe et les informations fonctionnelles demandées afin d'éclairer le processus de soumission et d'examen du budget de la FRG.
- Assister le RS dans toutes les décisions concernant la sûreté et la sécurité des membres de la composante civile de la FRG.
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les homologues en Haïti, notamment le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) en Haïti, la section de sécurité du BINUH et le conseiller en matière de sécurité de l'OEA.
- Convoquer ou participer à un réseau de professionnels de la sécurité d'organisations internationales et nationales en Haïti.
- Avec l'aide de l'UNSOH, veiller à la mise en place d'un système de cartes d'accès et d'identification de la FRG, en coordination avec les dispositions prises en matière de cartes d'accès et d'identification par le BINUH, l'UNSOH et l'équipe de pays des Nations Unies.
- Afin de permettre une transition sûre et sécurisée de la MMAS vers la FRG, procéder à une évaluation des risques de sécurité pour la composante civile de la FRG, avec le soutien du MSS, de l'UNSOH, de l'OEA, de l'UNDSS et de la section sécurité du BINUH. Présenter les exigences en matière d'atténuation des risques et le plan de mise en œuvre au RS et au CdC.
- Identifier les ressources disponibles et nécessaires pour mettre en œuvre le programme de gestion de la sécurité de la composante civile de la FRG.
- Réviser et adapter régulièrement le programme de gestion de la sécurité, et réviser et affiner les évaluations des risques de sécurité afin de répondre à la croissance de la FRG et à l'évolution de la situation.
- Veiller à ce que des mesures de sûreté et de sécurité soient mises en place afin que le déploiement de la composante civile ne soit pas retardé.
- Soutenir la création du Centre d'opérations conjointes (COC) et de l'Unité conjointe d'analyse du renseignement et aider ces deux structures à devenir opérationnelles le plus rapidement possible.
- Veiller à ce que le COC et le conseiller en matière de sécurité soient interopérables, avec une séparation claire des tâches.
- Mettre en place un système de communication d'urgence et une capacité de suivi du personnel de la composante civile des FRG, avec le soutien de l'UNSOH.
- Veiller, avec le soutien du commandant de la force, du COC et de l'UNSOH, à ce que des plans d'urgence en matière de sûreté et de sécurité (notamment en cas de troubles civils, d'incursion dans les locaux des forces de sécurité gouvernementales, d'enlèvement de membres des forces de sécurité gouvernementales, d'évacuation et de relocalisation du personnel) soient mis en place, testés le cas échéant, et compatibles avec les ressources médicales, aériennes et autres disponibles nécessaires à la mise en œuvre de ces plans d'urgence.
- Organiser des exercices de gestion de crise à un stade précoce afin de mettre en pratique et d'impliquer les composantes en uniforme et civiles, ainsi que l'UNSOH, dans le processus de prise de décision en matière de réponse et de gestion des crises et dans les opérations conjointes.
- Veiller à ce qu'un système initial de gardes de sécurité, de contrôles radio, de suivi des véhicules, de mesures de sécurité des complexes et de mesures de sécurité des bureaux et des logements soit en place. Travailler en étroite collaboration avec l'UNSOH pour répondre aux besoins en ressources opérationnelles.
- En collaboration avec le commandant de la force et l'UNSOH, veiller à ce qu'une protection rapprochée soit mise en place pour le RS.
- Établir des directives de sécurité pour les bureaux et les logements du personnel civil de la FRG, et procéder à des inspections et à une évaluation des risques pour la sécurité des bureaux et des logements potentiels.
- Mettre en place une formation initiale et un breffage sur la sécurité pour tous les nouveaux membres du personnel civil de la FRG.
- Veiller à ce que les membres de l'équipe du conseiller à la sécurité rédigent des notes sur la prise en charge des fonctions afin de garantir le transfert des connaissances institutionnelles du personnel sortant au personnel entrant.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.