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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
GSFS Haiti-Deputy Political Affairs Officer-P4-Port au Prince, Haiti
Position Title: Deputy Political Affairs Officer
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P4
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: Fluency in English and French required
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P4
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: Fluency in English and French required
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The UN Security Council has authorized multiple tasks within the GSF mandate.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH)
The Standing Group of Partners (SGP), comprising seven Member States (Canada, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Kenya, The Bahamas, and the United States of America) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Deputy Political Affairs Unit (PAU) shall have a minimum of seven (7) years of progressively responsible leadership experience in political science, humanitarian affairs, international relations, law, conflict resolution or related area. Experience in UN peacekeeping operations, special political missions, or other international field operations is required. Work in conflict‑affected or post‑conflict setting is required. Work experience in Haiti is desirable.The Deputy PAU shall have an advanced university degree (Master’s or equivalent degree) in political science, international relations, law, public administration, or related field. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of relevant with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required.
Responsibilities of the Deputy, Political Affairs Unit
The Deputy PAU reports to the Chief PAU and is based in Port-au-Prince, Haiti and supports the Chief to fulfill his/her role and responsibilities.
The Deputy PAU shall be responsible for the following tasks:
For further context the responsibilities of the Chief PAU are attached.
Attachment to GSF Deputy Political Affairs Unit
Responsibilities of the Chief, Political Affairs Unit (PAU)
The Chief PAU reports to the Special Representative (SR) and is based in Port-au-Prince, Haiti. The Chief performs a critical role in periodic assessments and continuous situational awareness of the GSF’s political environment to the SR and the GSF’s senior leadership.
The Chief PAU shall be responsible during GSF start-up and thereafter, for the following tasks:
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The UN Security Council has authorized multiple tasks within the GSF mandate.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH)
The Standing Group of Partners (SGP), comprising seven Member States (Canada, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Kenya, The Bahamas, and the United States of America) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Deputy Political Affairs Unit (PAU) shall have a minimum of seven (7) years of progressively responsible leadership experience in political science, humanitarian affairs, international relations, law, conflict resolution or related area. Experience in UN peacekeeping operations, special political missions, or other international field operations is required. Work in conflict‑affected or post‑conflict setting is required. Work experience in Haiti is desirable.The Deputy PAU shall have an advanced university degree (Master’s or equivalent degree) in political science, international relations, law, public administration, or related field. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of relevant with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required.
Responsibilities of the Deputy, Political Affairs Unit
The Deputy PAU reports to the Chief PAU and is based in Port-au-Prince, Haiti and supports the Chief to fulfill his/her role and responsibilities.
The Deputy PAU shall be responsible for the following tasks:
- Act as the officer-in-charge, Chief PAU, in absence of the Chief from the GSF area of responsibility.
- In consultation with the Chief PAU, develop own work plan for his/her approval.
- Assist the Chief PAU in formulating political affairs strategies, developing direction for political work and proposing policy directives and a plan of action for immediate and long-range positioning toward identified challenges.
- Contribute the PAU political analysis and other contributions to the GSF mission planning process and to inform Joint Intelligence Analysis Unit products and the GSF Strategic Communications Synchronization plan.
- In consultation with the Chief Pau, support the political engagement of the SR
- Write analytical reports, political profiles, meeting and briefing notes, talking points and contribute to mission reports as requested by the Chief PAU.
- In consultation with the Chief PAU, build network of relevant interlocutors.
- Produce handover notes to ensure institutional knowledge is passed to replacement Deputy PAU, as required.
For further context the responsibilities of the Chief PAU are attached.
Attachment to GSF Deputy Political Affairs Unit
Responsibilities of the Chief, Political Affairs Unit (PAU)
The Chief PAU reports to the Special Representative (SR) and is based in Port-au-Prince, Haiti. The Chief performs a critical role in periodic assessments and continuous situational awareness of the GSF’s political environment to the SR and the GSF’s senior leadership.
The Chief PAU shall be responsible during GSF start-up and thereafter, for the following tasks:
- Produce the PAU work plan for approval by the SR, or the Chief of Staff (CoS).
- At the direction of the CoS, overseeing the recruitment of PAU staff members.
- Oversee the day-to-day work of the PAU.
- Provide Unit data and function related information as requested to inform the GSF budget submission and review process.
- Identify emerging issues pertaining to the GSF mandate, analyze implications and make recommendations to the SR on possible strategies and measures.
- Formulate political affairs strategies, developing direction for political work and proposing policy directives and a plan of action for immediate and long-range positioning toward identified challenges.
- Initiate the production of high-quality political analysis ensuring this is shared with designated senior GSF leadership and joint GSF structures.
- Assist the Chief Strategic Communications to develop the GSF Strategic Communications Synchronization plan. Subsequently assist to implementation it across the GSF ensuring it is the authoritative tool for coordinating information effects across all GSF components.
- Provide political analysis and other substantive contributions to the GSF mission planning process and to inform Joint Intelligence Analysis Unit products and the GSF Strategic Communications Synchronization plan.
- Working with the Chief Strategic Communications, advising, assisting, enabling and, where appropriate, enforcing disciplined messaging boundaries and role clarity in coordination with BINUH, the OAS, donors, troop and police contributing countries, and SGP members to ensure that public and private communications remain aligned with the GSF mandate, respect institutional responsibilities, and avoid mission creep, reputational risk, or unintended political signaling.
- Establish information and analysis sharing, and regular consultation mechanisms with BINUH political affairs.
- Guided by the SR, identify the GSF priority political information requirements and establish collection efforts to meet these.
- Guided by the SR, establish, and continuously review and expand, a network of political contacts within Haiti, the region and beyond.
- Prepare, with input from the Office of the SR and Force Headquarters, for consideration by the SR the periodic report to the SGP members and UN Security Council on the implementation of UNSCR 2793, including on the strategy and metrics for measuring GSF success including timebound objectives, with benchmarks towards an end-state.
- Be prepared to advise or otherwise support local level gang mediation as appropriate, including preparation toward any higher-level mediation effort.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le chef adjoint de l’Unité des affaires politiques (UAP) doit avoir au moins sept (7) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des sciences politiques, des affaires humanitaires, des relations internationales, du droit, de la résolution des conflits ou dans un domaine connexe. Une expérience au sein d'opérations de maintien de la paix des Nations Unies, de missions politiques spéciales ou d'autres opérations internationales sur le terrain est requise. Une expérience professionnelle dans des contextes de conflit ou d'après-conflit est requise. Une expérience professionnelle en Haïti est souhaitable. Le chef adjoint de l’UAP doit être titulaire d'un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit, administration publique ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de 1er cycle, associé à deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente et qualifiante, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire de 2e cycle.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral comme à l'écrit) est requise.
Responsabilités du chef adjoint à l'Unité des affaires politiques
Le chef adjoint de l’UAP relève au chef de l'Unité des affaires politiques, est basé à Port-au-Prince, en Haïti, et assiste le chef dans l'exercice de ses fonctions et responsabilités.
Le chef adjoint de l'UAP est chargé des tâches suivantes :
Pour plus de contexte, les responsabilités du chef de l’UAP sont jointes en annexe.
Annexe au chef adjoint de l’UAP de la FRG
Responsabilités du chef de l’Unité des affaires politiques (UAP)
Le chef de l'Unité des affaires politiques (UAP) relève du Représentant spécial (RS) et est basé à Port-au-Prince, en Haïti. Il joue un rôle essentiel dans la réalisation d'évaluations périodiques et le suivi continu de l'environnement politique de la FRG à l'intention du RS et de la haute direction de la FRG.
Le chef de l'UAP est chargé, pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, des tâches suivantes :
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le chef adjoint de l’Unité des affaires politiques (UAP) doit avoir au moins sept (7) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des sciences politiques, des affaires humanitaires, des relations internationales, du droit, de la résolution des conflits ou dans un domaine connexe. Une expérience au sein d'opérations de maintien de la paix des Nations Unies, de missions politiques spéciales ou d'autres opérations internationales sur le terrain est requise. Une expérience professionnelle dans des contextes de conflit ou d'après-conflit est requise. Une expérience professionnelle en Haïti est souhaitable. Le chef adjoint de l’UAP doit être titulaire d'un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit, administration publique ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de 1er cycle, associé à deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente et qualifiante, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire de 2e cycle.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral comme à l'écrit) est requise.
Responsabilités du chef adjoint à l'Unité des affaires politiques
Le chef adjoint de l’UAP relève au chef de l'Unité des affaires politiques, est basé à Port-au-Prince, en Haïti, et assiste le chef dans l'exercice de ses fonctions et responsabilités.
Le chef adjoint de l'UAP est chargé des tâches suivantes :
- Assurer l'intérim du chef de l'UAP en son absence de la zone de responsabilité de la FRG.
- En consultation avec le chef de l'UAP, élaborer son propre plan de travail pour approbation.
- Aider le chef de l’UAP à formuler des stratégies en matière d'affaires politiques, à définir l'orientation du travail politique et à proposer des directives politiques ainsi qu'un plan d'action pour un positionnement immédiat et à long terme face aux défis identifiés.
- Apporter l'analyse politique de l’UAP et d'autres contributions au processus de planification de la mission de la FRG et alimenter les produits de l'Unité d'analyse conjointe du renseignement ainsi que le plan de synchronisation des communications stratégiques de la FRG.
- En consultation avec le chef de l'Unité des affaires politiques, soutenir l'engagement politique du RS
- Rédiger des rapports analytiques, des profils politiques, des notes de réunion et des breffages, des points de discussion et contribuer aux rapports de mission à la demande du chef de l’UAP.
- En consultation avec le chef de l’UAP, constituer un réseau d'interlocuteurs pertinents.
- Rédiger des notes de prise en charge des fonctions afin de garantir la transmission des connaissances institutionnelles au chef adjoint de l’UAP remplaçant ou entrant.
Pour plus de contexte, les responsabilités du chef de l’UAP sont jointes en annexe.
Annexe au chef adjoint de l’UAP de la FRG
Responsabilités du chef de l’Unité des affaires politiques (UAP)
Le chef de l'Unité des affaires politiques (UAP) relève du Représentant spécial (RS) et est basé à Port-au-Prince, en Haïti. Il joue un rôle essentiel dans la réalisation d'évaluations périodiques et le suivi continu de l'environnement politique de la FRG à l'intention du RS et de la haute direction de la FRG.
Le chef de l'UAP est chargé, pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, des tâches suivantes :
- Élaborer le plan de travail de l'UAP pour approbation par le RS ou le chef de cabinet (CdC).
- Sous la direction du CdC, superviser le recrutement des membres du personnel de l'UAP.
- Superviser le travail quotidien de l'UAP.
- Fournir les données de l'unité et les informations relatives à ses fonctions, sur demande, afin d'éclairer le processus de présentation et d'examen du budget de la FRG.
- Identifier les questions émergentes relatives au mandat de la FRG, analyser leurs implications et formuler des recommandations au RS sur les stratégies et mesures possibles.
- Formuler des stratégies en matière d'affaires politiques, définir l'orientation du travail politique et proposer des directives stratégiques ainsi qu'un plan d'action pour un positionnement immédiat et à long terme face aux défis identifiés.
- Lancer la production d'analyses politiques de haute qualité en veillant à ce qu'elles soient partagées avec les hauts responsables désignés de la FRG et les structures conjointes de la FRG.
- Aider le chef de la communication stratégique à élaborer le plan de synchronisation de la communication stratégique de la FRG. Par la suite, contribuer à sa mise en œuvre au sein de la FRG en veillant à ce qu'il constitue l'outil de référence pour la coordination des effets de l'information dans toutes les composantes de la FRG.
- Fournir des analyses politiques et d'autres contributions de fond au processus de planification de la mission de la FRG et alimenter les produits de l'Unité d'analyse conjointe du renseignement ainsi que le plan de synchronisation des communications stratégiques de la FRG.
- En collaboration avec le chef de la communication stratégique, conseiller, assister, faciliter et, le cas échéant, faire respecter des limites strictes en matière de communication et la clarté des rôles, en coordination avec le BINUH, l'OEA, les donateurs, les pays contributeurs de troupes et de forces de police, ainsi que les membres du GPP, afin de garantir que les communications publiques et privées restent alignées sur le mandat de la FRG, respectent les responsabilités institutionnelles et évitent tout dérapage de la mission, tout risque pour la réputation ou tout signal politique involontaire.
- Mettre en place des mécanismes de partage d’informations et d’analyses, ainsi que des consultations régulières avec le service des affaires politiques du BINUH.
- Sous la direction du RS, identifier les besoins prioritaires de la FRG en matière d'informations politiques et mettre en place des efforts de collecte pour y répondre.
- Sous la direction du RS, établir, réviser en permanence et étendre un réseau de contacts politiques en Haïti, dans la région et au-delà.
- Préparer, avec la contribution du Bureau du RS et du quartier général de la Force, pour examen par le RS, le rapport périodique destiné aux membres du GPP et au Conseil de sécurité des Nations unies sur la mise en œuvre de la résolution 2793 du Conseil de sécurité, y compris sur la stratégie et les indicateurs permettant de mesurer le succès de la FRG, notamment les objectifs assortis de délais, avec des repères en vue d’un état final.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.