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Apply to GSFS Haiti-DDR/CVR Liaison Officer-P3-Port au Prince, Haiti
Position Title: Disarmament, Demobilization & Reintegration / Community Violence Reduction (DDR/CVR) Liaison Officer
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P3
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: Fluency in English and French required, Haitian Creole is an advantage.
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P3
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: Fluency in English and French required, Haitian Creole is an advantage.
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The UN Security Council has authorized multiple tasks within the GSF mandate.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP), comprising seven Member States (Canada, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Kenya, The Bahamas, and the United States of America) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF).
Career Experience
The Disarmament, Demobilization & Reintegration / Community Violence Reduction (DDR/CVR) Liaison Officer shall have an advanced University degree (Master's degree or equivalent) in political science, social sciences, management, international economics, international relations, law, development or a related field. A first level university degree in combination with two additional years of relevant work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. A minimum of five (5) years with a Master’s degree or seven (7) years with a Bachelor’s degree of progressively responsible experience in CVR and DDR is required. Experience working on small arms control, DDR and/or community violence reduction programming, conflict/post-conflict crisis management, socio-economic recovery, as well as international affairs such as peace-building operations, development programmes or related areas is required. Experience engaging with non-state armed groups is desirable. Experience In the United Nations Common System (United Nations peacekeeping political missions, or United Nations agencies, Funds and Programmes) or a comparable international organization or non-governmental organization in a conflict or post-conflict environment is desirable.
Languages
Fluency in English (both oral and written) and French is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the DDR/CVR Liaison Officer
The DDR/CVR Liaison Officer is based in Port-au-Prince and shall report to the Deputy Chief of Staff (DCoS) and is responsible for ensuring GSF activities and operations are appropriately synchronized and mutually supporting with the BINUH Chief DDR-CVR. The BINUH mandate includes support to the Haitian authorities in efforts to reduce community violence, and assist in the design of a Haitian-led disarmament, dismantlement, and reintegration program, including support for safe exit, voluntary disengagement, rehabilitation and reintegration pathways for individuals, particularly children, formerly associated with gangs, and the implementation of the handover protocol to ensure clear referral pathways to safely transfer children to child protection services.
The DDR/CVR Liaison Officer shall during GSF start-up and thereafter be responsible for the following tasks:
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The UN Security Council has authorized multiple tasks within the GSF mandate.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP), comprising seven Member States (Canada, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Kenya, The Bahamas, and the United States of America) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF).
Career Experience
The Disarmament, Demobilization & Reintegration / Community Violence Reduction (DDR/CVR) Liaison Officer shall have an advanced University degree (Master's degree or equivalent) in political science, social sciences, management, international economics, international relations, law, development or a related field. A first level university degree in combination with two additional years of relevant work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. A minimum of five (5) years with a Master’s degree or seven (7) years with a Bachelor’s degree of progressively responsible experience in CVR and DDR is required. Experience working on small arms control, DDR and/or community violence reduction programming, conflict/post-conflict crisis management, socio-economic recovery, as well as international affairs such as peace-building operations, development programmes or related areas is required. Experience engaging with non-state armed groups is desirable. Experience In the United Nations Common System (United Nations peacekeeping political missions, or United Nations agencies, Funds and Programmes) or a comparable international organization or non-governmental organization in a conflict or post-conflict environment is desirable.
Languages
Fluency in English (both oral and written) and French is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the DDR/CVR Liaison Officer
The DDR/CVR Liaison Officer is based in Port-au-Prince and shall report to the Deputy Chief of Staff (DCoS) and is responsible for ensuring GSF activities and operations are appropriately synchronized and mutually supporting with the BINUH Chief DDR-CVR. The BINUH mandate includes support to the Haitian authorities in efforts to reduce community violence, and assist in the design of a Haitian-led disarmament, dismantlement, and reintegration program, including support for safe exit, voluntary disengagement, rehabilitation and reintegration pathways for individuals, particularly children, formerly associated with gangs, and the implementation of the handover protocol to ensure clear referral pathways to safely transfer children to child protection services.
The DDR/CVR Liaison Officer shall during GSF start-up and thereafter be responsible for the following tasks:
- Produce the DDR/CVR Liaison Officer work plan, in consultation with the Chief DDR-CVR BINUH, for approval by the DCoS.
- Provide Unit data and function related information as requested to inform the GSF budget submission and review process.
- Serve as GSF mission level coordination focal point for DDR/CVR matters.
- Contribute to GSF start-up planning, including transition from MSS, and thereafter contribute to GSF mission planning activities proposing linkages between GSF operations and DDR/CVR and Weapons and Ammunition Management (WAM) processes.
- Bring urgent or problematic DDR/CVR issues to the attention of the DCoS as soon as possible and provide advice on further management or response to these.
- Facilitate and maintain regular dialogue on DDR/CVR and WAM between BINUH and the GSF Force Headquarters to ensure the efficient flow of information necessary to enable both the GSF and BINUH activities to deliver a coordinated or synchronized effect.
- Assist BINUH to engage with the GSF Force Headquarters, GSF troop and police contributing countries and the Office of the SR to enable timely planning, monitoring and assessment of activities, consistent with United Nations rules, regulations and policies (including the Human Rights Due Diligence Policy – HRDDP).
- In consultation with BINUH Chief DDR-CVR and the GSF Human Rights Adviser and Women and Child Protection Officers, assist the GSF Force Headquarters to develop guidance (e.g. Standard Operating Procedures - SOPs) on the treatment of gang members to be transferred to DDR/CVR programmes, including on inception/detention.
- In consultation with BINUH Chief DDR-CVR, the GSF Human Rights Adviser, and Women and Child Protection Officers assist the GSF Force Headquarters to develop procedures on handling all individuals below the age of 18 intercepted or detained by the GSF.
- In consultation with BINUH Chief DDR-CVR, the GSF Human Rights Adviser and Women and Child Protection Officers, assist the GSF Force Headquarters to develop and maintain any relevant databases that will allow identification and tracking of future DDR/CVR beneficiaries.
- In consultation with BINUH Chief DDR-CVR, the GSF Human Rights Adviser and Women and Child Protection Officers assist the Chief Strategic Communication to develop and implemented a public communication strategy on the GSF role in DDR/CVR and WAM including the information for gang members potentially ready to defect and join DDR/CVR activities.
- In consultation with BINUH Chief DDR-CVR and the GSF Civil Military Liaison Officer (CMLO), assist the GSF Force Headquarters develop procedures related to the handling of weapons removed from gang members, including the separation of roles and responsibilities between BINUH and the GSF.
- In consultation with BINUH and the CMLO, assist the GSF Force Headquarters, including the military, police and maritime components, to incorporate DDR/CVR and WAM considerations and measures in operational planning and conduct.
- Convene or participate in regular DDR/CVR planning coordination meetings with BINUH and GSF components, and other mechanisms, as appropriate.
- In consultation with BINUH, provide the GSF leadership with a periodic ‘DDR/CVR and WAM situation report’ that includes the highlighting of current and anticipated issues and priorities.
- Ensure handover notes are produced to ensure institutional knowledge is passed from replacement or incoming DDR/CVR Liaison Officers.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
L'agent.e de liaison du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration / de la réduction de la violence communautaire (DDR/RVC) doit être titulaire d'un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de 1er cycle, assorti de deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire de 2e cycle. Une expérience d'au moins cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat, avec des responsabilités croissantes dans les domaines de la RVC et du DDR, est requise. Une expérience dans le domaine du contrôle des armes légères, des programmes de DDR et/ou de réduction de la violence communautaire, de la gestion des crises en situation de conflit ou d'après-conflit, du relèvement socio-économique, ainsi que dans les affaires internationales, telles que les opérations de consolidation de la paix, les programmes de développement ou des domaines connexes est requise. Une expérience de collaboration avec des groupes armés non étatiques est souhaitable. Une expérience au sein du système commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies, ou agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou d'une organisation internationale ou non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Langues
La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) et du français est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités de l'agent.e de liaison du DDR/RVC
L'agent.e de liaison du DDR/RVC est basé à Port-au-Prince et relève du chef de cabinet adjoint (CdCA) ; il est chargé de veiller à ce que les activités et les opérations de la FRG soient correctement synchronisées et se complètent mutuellement avec celles du chef du DDR-RVC de le BINUH. Le mandat du BINUH comprend le soutien aux autorités haïtiennes dans leurs efforts visant à réduire la violence communautaire, ainsi que l'aide à la conception d'un programme de désarmement, de démantèlement et de réintégration dirigé par les Haïtiens, y compris le soutien aux voies de sortie en toute sécurité, de désengagement volontaire, de réadaptation et de réintégration pour les personnes, en particulier les enfants, anciennement associées à des gangs, et la mise en œuvre du protocole de transfert afin de garantir des voies d'orientation claires pour transférer en toute sécurité les enfants vers les services de protection de l'enfance.
Pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, l’agent de liaison du DDR/RVC sera chargé des tâches suivantes :
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
L'agent.e de liaison du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration / de la réduction de la violence communautaire (DDR/RVC) doit être titulaire d'un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de 1er cycle, assorti de deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire de 2e cycle. Une expérience d'au moins cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat, avec des responsabilités croissantes dans les domaines de la RVC et du DDR, est requise. Une expérience dans le domaine du contrôle des armes légères, des programmes de DDR et/ou de réduction de la violence communautaire, de la gestion des crises en situation de conflit ou d'après-conflit, du relèvement socio-économique, ainsi que dans les affaires internationales, telles que les opérations de consolidation de la paix, les programmes de développement ou des domaines connexes est requise. Une expérience de collaboration avec des groupes armés non étatiques est souhaitable. Une expérience au sein du système commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies, ou agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou d'une organisation internationale ou non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Langues
La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) et du français est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités de l'agent.e de liaison du DDR/RVC
L'agent.e de liaison du DDR/RVC est basé à Port-au-Prince et relève du chef de cabinet adjoint (CdCA) ; il est chargé de veiller à ce que les activités et les opérations de la FRG soient correctement synchronisées et se complètent mutuellement avec celles du chef du DDR-RVC de le BINUH. Le mandat du BINUH comprend le soutien aux autorités haïtiennes dans leurs efforts visant à réduire la violence communautaire, ainsi que l'aide à la conception d'un programme de désarmement, de démantèlement et de réintégration dirigé par les Haïtiens, y compris le soutien aux voies de sortie en toute sécurité, de désengagement volontaire, de réadaptation et de réintégration pour les personnes, en particulier les enfants, anciennement associées à des gangs, et la mise en œuvre du protocole de transfert afin de garantir des voies d'orientation claires pour transférer en toute sécurité les enfants vers les services de protection de l'enfance.
Pendant la phase de démarrage de la FRG et par la suite, l’agent de liaison du DDR/RVC sera chargé des tâches suivantes :
- Élaborer le plan de travail de l’agent.e de liaison du DDR/RVC, en consultation avec le chef du DDR-RVC du BINUH, pour approbation par le CdCA.
- Fournir les données de l'unité et les informations relatives à ses fonctions, sur demande, afin d'éclairer le processus de soumission et d'examen du budget de la FRG.
- Servir de point focal de coordination au niveau de la mission de la FRG pour les questions relatives au DDR/RVC.
- Contribuer à la planification du démarrage de la FRG, y compris la transition depuis le MMAS, puis contribuer aux activités de planification de la mission de la FRG en proposant des liens entre les opérations de la FRG et les processus de DDR/RVC et de gestion des armes et des munitions (GAM).
- Porter les questions urgentes ou problématiques relatives au DDR/RVC à l'attention du CdCA dès que possible et fournir des conseils sur la gestion ou la réponse à apporter à celles-ci.
- Faciliter et entretenir un dialogue régulier sur le DDR/RVC et la GAM entre le BINUH et le quartier général de la Force de la FRG afin d'assurer la circulation efficace des informations nécessaires pour permettre aux activités de la FRG et du BINUH d'avoir un effet coordonné ou synchronisé.
- Aider le BINUH à collaborer avec le quartier général de la Force de la FRG, les pays contributeurs de troupes et de forces de police de la FRG et le Bureau du RS afin de permettre une planification, un suivi et une évaluation en temps opportun des activités, conformément aux règles, règlements et politiques de l’ONU (y compris la Politique de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme – HRDDP).
- En consultation avec le chef du DDR-RVC du BINUH, le conseiller en droits de l’homme de la FRG et les agents.es de la protection des femmes et des enfants, aider le quartier général de la Force de la FRG à élaborer des directives (p. ex., des instructions permanentes d’opérations – IPO) sur le traitement des membres de gangs devant être transférés vers des programmes de DDR/RVC, y compris en matière d’admission et de détention.
- En consultation avec le chef du DDR-RVC du BINUH, le conseiller en droits de l’homme de la FRG et les agents.es de la protection des femmes et des enfants, aider le quartier général de la FRG à élaborer des procédures relatives à la prise en charge de toutes les personnes âgées de moins de 18 ans interceptées ou détenues par la FRG.
- En consultation avec le chef du DDR-RVC du BINUH, le conseiller en droits de l’homme de la FRG et les agents.es de la protection des femmes et des enfants, aider le quartier général de la FRG à développer et à tenir à jour toute base de données pertinente permettant l’identification et le suivi des futurs bénéficiaires des programmes DDR/RVC.
- En consultation avec le chef du DDR-RVC du BINUH, le conseiller en droits de l’homme des FRG et les agents.es de la protection des femmes et des enfants aident le chef de la communication stratégique à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de communication publique sur le rôle des FRG dans le DDR/RVC et la GAM, y compris les informations destinées aux membres de gangs potentiellement prêts à faire défection et à rejoindre les activités du DDR/RVC.
- En consultation avec le chef du DDR-RVC du BINUH et l'officier de liaison civilo-militaire (OLCM) de la FRG, aider le quartier général de la FRG à élaborer des procédures relatives à la gestion des armes retirées aux membres de gangs, y compris la séparation des rôles et des responsabilités entre le BINUH et la FRG.
- En consultation avec le BINUH et l’ALCM, aider le quartier général de la FRG, y compris les composantes militaire, policière et maritime, à intégrer les considérations et mesures relatives au DDR/RVC et à la GAM dans la planification et la conduite des opérations.
- Organiser ou participer à des réunions régulières de coordination de la planification du DDR/RVC avec le BINUH et les composantes de la FRG, ainsi qu’avec d’autres mécanismes, selon les besoins.
- En consultation avec le BINUH, fournir à la direction de la FRG un « rapport périodique sur la situation en matière de DDR/RVC et de GAM » mettant en évidence les problèmes et les priorités actuels et prévisibles.
- Rédiger des notes de prise en charge des fonctions afin de garantir la transmission des connaissances institutionnelles aux agents.es de liaison du DDR/RVC entrant ou remplaçant, selon les besoins.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.