Background

On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The UN Security Council has authorized multiple tasks within the GSF mandate.

The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH)

The Standing Group of Partners (SGP), comprising seven Member States (Canada, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Kenya, The Bahamas, and the United States of America) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.

The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.

The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)

Career Experience

The Force Generation Officer shall have a military or police background or experience in force generation for an international organization and be a graduate of a National (military or police) Command and Staff College or similar. A minimum of seven years of progressively responsible military or police experience, including operational planning at the strategic/operational level and experience in an international security or United Nations peace operation. For non-military candidates, extensive experience in undertaking force generation for an international organization may be considered in lieu. The Force Generation Officer shall have strong analytical, planning, and organizational skills, the ability to work collaboratively in a team, and high professional competence in military or police matters. The Force Generation Officer shall have an advanced University degree (Master's degree or equivalent) in peace and security issues, international relations or relevant field.  A first level university degree with relevant combination of academic qualification and experience may be accepted in lieu of advanced university degree.

Languages

Fluency in English (both oral and written) is required.

Responsibilities of the Force Generation Officer

The Force Generation Officer is based in Port-au-Prince and shall report to the Chief Joint Mission Planning Unit (JMPU) and is responsible for assisting to develop and implement the SGP plans to generate military and police forces for the GSF, assisting to ensure the proposed contributions meet operational requirements (consistent with the GSF Concept of Operations (CONOPS) and associated Force Requirements, or Statement of Requirements. Shall participate in GSF Force Generation conferences, pre-deployment visits (PDVs) and reconnaissance visits authorized by the SGP to assist with consequent plans to recruit, deploy, and rotate individual military and police personnel and formed military and police units for the GSF.

The Force Generation Officer shall be responsible for the following tasks:

• Produce own work plan for approval by the Chief JMPU.
• Provide activity data and function related information as requested to inform the GSF budget submission and review process.
• In consultation with the Chief JMPU and J1, assist in the recruitment of a uniformed (military or police) Force Generation Officer(s).
• Oversee the day-to-day work of uniformed (military or police) Force Generation Officer(s).
• Consistent with the authorized GSF CONOPS and the GSF Force Requirements or GSF Statement of Requirements, assist SGP members to develop and implement plans to generate military and police individuals and formed units for service in the GSF in Haiti.
• Working with the Force Headquarters designated focal point, and in coordination with UNSOH and UNHQ and GSF troop and police contributing countries, monitor and assist to facilitate the recruitment/deployment and further rotations of military and police individuals and formed units for the GSF.
• Working with the Force Headquarters designated focal point, assist to facilitate the recruitment process for senior military and police officers serving in leadership roles, including facilitating the forming of interview panels, coordinating the interviews and ensuring the final recommendations of the panel are appropriately recorded.
• Participate in coordination meetings with the Force Headquarters, UNHQ, UNSOH to further advance the understanding of military and police capabilities and limitations.
• Working with the Force Headquarters, UNHQ and UNSOH facilitate the development of GSF specific guidelines for troop and police contributing countries and provide inputs to Force Requirements or Statement of Requirements and, where appropriate, to the Status Protection Agreements as it relates to military and police.
• Working with UNSOH and the Force Headquarters, assist to evaluate the capabilities and readiness, as part of pre-deployment visits (PDV) and reconnaissance, of military and police units offered to the GSF.
• Work with UNSOH and the Force Headquarters to finalize the negotiation of the Memorandum of Understanding (MOU) with troop and police contributing countries.
• Prepare force generation related reports, briefing notes, and official correspondence for senior GSF officials.
• Maintain detailed records of GSF service and statistics for all military and police deployments (individuals and formed units).
• Ensure handover notes are produced to ensure institutional knowledge is passed to replacement or incoming Force Generation staff members.

The Force Generation Officer may be requested by the Chief JMPU to perform other duties, as required.

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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
 

Contexte

Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (RCSNU 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.

Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).

Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.

Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG au pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
 
Le RS est assisté par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).

Expérience professionnelle

L'officier chargé de la constitution des forces doit avoir une formation ou une expérience dans le domaine militaire ou policier, ou dans la constitution de forces pour une organisation internationale, et être diplômé d'une école nationale de commandement et d'état-major (militaire ou policière) ou d'un établissement équivalent. Il doit avoir au moins sept ans d'expérience militaire ou policière à des postes à responsabilités croissantes, y compris dans la planification opérationnelle aux niveaux stratégique et opérationnel, ainsi que d'une expérience dans le domaine de la sécurité internationale ou au sein d'une opération de maintien de la paix des Nations Unies. Pour les candidats non militaires, une expérience approfondie dans la constitution de forces pour une organisation internationale peut être prise en considération à titre de remplacement. L'officier chargé de la constitution de forces doit posséder de solides compétences en matière d'analyse, de planification et d'organisation, être capable de travailler en équipe et faire preuve d'une grande compétence professionnelle dans les domaines militaire ou policier. L'officier chargé de la constitution de forces doit être titulaire d'un diplôme universitaire de 2^e cycle (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la paix et de la sécurité, des relations internationales ou dans un domaine pertinent. Un diplôme universitaire de 1^er cycle, assorti d'une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire de 2^e cycle.

Langues

La maîtrise de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est requise.

Responsabilités de l'officier chargé de la constitution des forces

L'officier chargé de la constitution des forces est basé à Port-au-Prince et relève du chef de l'Unité de planification conjointes de la mission (JMPU) ; il est chargé d'aider à élaborer et à mettre en œuvre les plans du GPP visant à constituer des forces militaires et de police pour la FRG, et de veiller à ce que les contributions proposées répondent aux exigences opérationnelles (conformément au concept d'opérations (CONOPS) de la FRG et aux besoins en forces associés, ou à l'énoncé des besoins). Il participera aux conférences sur la constitution des forces de la FRG, aux visites préalables au déploiement (PDV) et aux visites de reconnaissance autorisées par le GPP afin de contribuer aux plans de recrutement, de déploiement et de rotation du personnel militaire et de police individuel ainsi que des unités militaires et de police constituées pour la FRG.

L'officier chargé de la constitution des forces est responsable des tâches suivantes :

• Élaborer son propre plan de travail pour approbation par le chef de la JMPU.
• Fournir les données d'activité et les informations relatives aux fonctions demandées afin d'éclairer le processus de soumission et d'examen du budget de la FRG.
• En concertation avec le chef de la JMPU et le J1, contribuer au recrutement d'un ou de plusieurs officiers chargés de la constitution des forces en uniforme (militaires ou policiers).
• Superviser le travail quotidien du ou des officiers de constitution des forces en uniforme (militaire ou policier).
• Conformément au CONOPS autorisé de la FRG et aux besoins en effectifs de la FRG ou à l'énoncé des besoins de la FRG, aider les membres du GPP à élaborer et à mettre en œuvre des plans visant à constituer des effectifs militaires et policiers ainsi que des unités constituées pour servir au sein de la FRG en Haïti.
• En collaboration avec le point focal désigné par le quartier général de la Force, et en coordination avec l’UNSOH, le QG de l’ONU et les pays contributeurs de troupes et de forces de police de la FRG, surveiller et aider à faciliter le recrutement, le déploiement et les rotations ultérieures de militaires et de policiers ainsi que d’unités constituées pour la FRG.
• En collaboration avec le point focal désigné par le quartier général de la Force, contribuer à faciliter le processus de recrutement des officiers supérieurs de l’armée et de la police appelés à exercer des fonctions de commandement, notamment en facilitant la constitution de jurys d’entretien, en coordonnant les entretiens et en veillant à ce que les recommandations finales du comité soient dûment consignées.
• Participer aux réunions de coordination avec le quartier général de la Force, le Siège de l’ONU et l’UNSOH afin d’approfondir la compréhension des capacités et des limites des forces militaires et de police.
• En collaboration avec le quartier général de la Force, le QG de l’ONU et l’UNSOH, faciliter l’élaboration de directives spécifiques à la FRG à l’intention des pays contributeurs de troupes et de forces de police, et apporter des contributions aux besoins de la Force ou à l’énoncé des besoins et, le cas échéant, aux accords de protection du statut en ce qui concerne les militaires et les policiers.
• En collaboration avec l'UNSOH et le quartier général de la Force, aider à évaluer les capacités et l'état de préparation des unités militaires et de police proposées à la FRG, dans le cadre des visites préalables au déploiement (PDV) et des missions de reconnaissance.
• Collaborer avec l'UNSOH et le quartier général de la Force pour finaliser la négociation du protocole d'entente (PE) avec les pays contributeurs de troupes et de forces de police.
• Préparer les rapports, notes d'information et correspondance officielle relatifs à la constitution de la force à l'intention des hauts responsables de la FRG.
• Tenir des registres détaillés des services de la FRG et des statistiques pour tous les déploiements militaires et de police (individus et unités constituées).
• Veiller à ce que des notes de prise en charge des fonctions soient rédigées afin de garantir le transfert des connaissances institutionnelles aux membres du personnel de la constitution de la force entrant ou en remplacement.

Le chef de l'Unité de planification conjointe de la mission (JMPU) peut demander à l'officier chargé de la constitution des forces d'accomplir d'autres tâches, selon les besoins.