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GSFS Haiti-Deputy of the Joint Intelligence Analysis Unit-P4-Port au Prince, Haiti
Port au Prince, HaitiPosition Title: Deputy of the Joint Intelligence Analysis Unit
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P3
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: French and English fluency required. Fluency in Haitian Creole is an advantage
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Deputy Joint Intelligence Analysis Unit (JIAU) shall have: a minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in the military, intelligence or information analysis, peacekeeping, or foreign affairs is required. Excellent analytical, writing and briefing skills are required. Experience in multi-cultural settings, including management and coordination of multi-disciplinary teams, is desirable. Experience working in or in support of a field operation of a regional or international organization is desirable. Experience working in a United Nations Joint Mission Analysis Centre/situation center is desirable. Experience working in an integrated civilian-military-police environment is required. Experience working in Haiti is desirable. An advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, international relations, foreign affairs, law or related field is required. Formal training in the conduct of operations at the operational and strategic levels (military or government staff colleges) is desirable. A first-level university degree in combination with qualifying experience and relevant academic/professional qualifications, such as accreditations from military or government command and staff colleges, may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the Deputy, Joint Intelligence Analysis Unit
The Deputy Joint Intelligence Analysis Unit (JIAU) is based in Port-au-Prince and shall report to the Chief JIAU for assisting to enable a joint civilian-uniformed standing capacity to collect and synthesize all-source information and produce integrated analysis for the SR and wider GSF leadership. Joint analytical products shall provide the basis for enhanced mission planning and decision-making through an improved understanding of issues and trends, their implications and potential developments.
The Deputy JIAU shall be responsible for the following tasks:
-----
Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (UNSCR 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le poste de chef adjoint de l'Unité conjointe d'analyse du renseignement (JIAU) requiert : au moins sept (7) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines de l'armée, du renseignement ou de l'analyse de l'information, du maintien de la paix ou des affaires étrangères. D'excellentes compétences en matière d'analyse, de rédaction et de présentation sont requises. Une expérience dans des environnements multiculturels, notamment en matière de gestion et de coordination d'équipes pluridisciplinaires, est souhaitable. Une expérience de travail au sein ou en soutien à une opération sur le terrain d'une organisation régionale ou internationale est souhaitable. Une expérience de travail au sein d’un centre d’analyse de mission conjoint des Nations Unies ou d’un centre de situation est souhaitable. Une expérience de travail dans un environnement civilo-militaire-policier intégré est requise. Une expérience de travail en Haïti est souhaitable. Un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit ou dans un domaine connexe est requis. Une formation formelle à la conduite d’opérations aux niveaux opérationnel et stratégique (écoles d’état-major militaires ou gouvernementales) est souhaitable. Un diplôme universitaire de 1er cycle, associé à une expérience qualifiante et à des qualifications académiques/ professionnelles pertinentes, telles que des accréditations délivrées par des écoles d’état-major militaires ou gouvernementales, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire de 2e cycle.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral comme à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités du chef adjoint de l'unité conjointe d'analyse du renseignement
Le chef adjoint de l'unité conjointe d'analyse du renseignement (JIAU) est basé à Port-au-Prince et relève du chef de la JIAU. Il aura pour mission de contribuer à la mise en place d'une capacité permanente conjointe civile-militaire chargée de collecter et de synthétiser des informations provenant de toutes les sources et de produire des analyses intégrées à l'intention du RS et de l'ensemble de la direction de la FRG. Les produits d'analyse conjoints serviront de base à une meilleure planification des missions et à une prise de décision éclairée grâce à une meilleure compréhension des enjeux et des tendances, de leurs implications et de leurs évolutions potentielles.
Le chef adjoint de la JIAU sera chargé des tâches suivantes :
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.
Receiving Agency: GSFS Haiti
P Level: P3
Location: Port au Prince, Haiti
Duration: 12 months renewable
Language: French and English fluency required. Fluency in Haitian Creole is an advantage
Background
On 30 September 2025, the United Nations Security Council authorized, in resolution 2793 (UNSCR 2793), Member States to transition the deployed Multinational Security Support (MSS) in Haiti to the Gang Suppression Force (GSF), in close cooperation and coordination with the Government of Haiti, for an initial period of twelve months. The GSF mandate includes multiple tasks, including to conduct intelligence-led targeted, counter-gang operations to neutralize, isolate, and deter gangs that continue to threaten the civilian population, abuse human rights and undermine Haitian institutions.
The United Nations Secretary-General is authorized to establish a UN Support Office in Haiti (UNSOH) to provide comprehensive logistical and operational support to the GSF and to the Haitian National police (HNP) and the Haitian armed forces on any joint operations with the GSF. UNSOH will also provide technical support, through voluntary funding contributions, to the Organization of American States (OAS) SECURE-Haiti project and will provide standard United Nations mission support services to the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH).
The Standing Group of Partners (SGP) has the role of providing, in consultation with the Government of Haiti, high-level strategic direction, oversight, and relevant political decision-making for the GSF as appropriate. The SGP is overall responsible for (a) securing voluntary financial contributions for GSF personnel costs reimbursements; (b) facilitating force (military and police) generation; and (c) providing high level strategic representation and coordination for the GSF.
The SGP shall appoint a Special Representative (SR) who, as in-country head of the GSF, will report to the SGP and provide strategic oversight, representation and coordination for the GSF. The SGP appointed GSF Force Commander shall report to the SR and is responsible for operational command and day-to-day operational decision-making for the uniformed components of the GSF.
The SR is supported by an Office of the SR (the civilian component of the GSF)
Career Experience
The Deputy Joint Intelligence Analysis Unit (JIAU) shall have: a minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in the military, intelligence or information analysis, peacekeeping, or foreign affairs is required. Excellent analytical, writing and briefing skills are required. Experience in multi-cultural settings, including management and coordination of multi-disciplinary teams, is desirable. Experience working in or in support of a field operation of a regional or international organization is desirable. Experience working in a United Nations Joint Mission Analysis Centre/situation center is desirable. Experience working in an integrated civilian-military-police environment is required. Experience working in Haiti is desirable. An advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, international relations, foreign affairs, law or related field is required. Formal training in the conduct of operations at the operational and strategic levels (military or government staff colleges) is desirable. A first-level university degree in combination with qualifying experience and relevant academic/professional qualifications, such as accreditations from military or government command and staff colleges, may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Languages
Fluency in English and French (both oral and written) is required. Fluency in Haitian Creole (Kreyòl Ayisyen) is an advantage.
Responsibilities of the Deputy, Joint Intelligence Analysis Unit
The Deputy Joint Intelligence Analysis Unit (JIAU) is based in Port-au-Prince and shall report to the Chief JIAU for assisting to enable a joint civilian-uniformed standing capacity to collect and synthesize all-source information and produce integrated analysis for the SR and wider GSF leadership. Joint analytical products shall provide the basis for enhanced mission planning and decision-making through an improved understanding of issues and trends, their implications and potential developments.
The Deputy JIAU shall be responsible for the following tasks:
- In coordination with the Chief JIAU, develop own work plan for his/her approval.
- Act as the officer-in-charge JIAU, in absence of the Chief JIAU from the GSF area of responsibility.
- Assist to ensure that Information Requirements (IR) and Priority Information Requirements (PIR) are established and maintained, and that priorities are established for information collection and analysis in accordance with the GSF mandate.
- Provide briefings to the GSF senior leadership team, senior GSF staff and, as required, represents the JIAU in mission-level meetings and other events.
- Assist to maintain strong collaborative relations with other GSF components, particularly the Force Headquarters-J2 Intelligence branch.
- Assist in monitoring a wide spectrum of information sources including Joint Operations Center (JOC) daily and weekly situation reports, GSF component reports, local news including intelligence related material and interaction with Haitian government officials, UN, the OAS and other international organizations, the diplomatic community and civil society organizations.
- Support the timely production and actionable analytical products: risk analyses, threat assessments, early warning notes, and analytical reports through user-friendly visual products; and contribute to contingency planning and overall joint mission planning efforts in coordination with the Joint Mission Planning Unit.
- Ensure that the appropriate level of confidentiality for JIAU products is maintained.
- Support the GSF Crisis Management Team and respond to specific incidents as required.
- Assist in the preparation of Standard Operating Procedures (SOPs) for the work of the JIAU as required.
- Assist to ensure JIAU members produce handover notes to ensure institutional knowledge is passed to incoming or replacement JIAU staff.
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Trouverez ci-dessous la description du poste en français. Si vous postulez, veuillez envoyer un CV en anglais.
Contexte
Le 30 septembre 2025, le Conseil de sécurité des Nations Unies a autorisé, dans sa résolution 2793 (UNSCR 2793), les États membres à transformer la Mission multinationale d'appui à la sécurité (MMAS) déployée en Haïti en Force de répression des gangs (FRG), en étroite coopération et coordination avec le gouvernement haïtien, pour une période initiale de douze mois. Le mandat de la FRG comprend de multiples tâches, notamment la conduite d'opérations ciblées de lutte contre les gangs, fondées sur le renseignement, afin de neutraliser, d'isoler et de dissuader les gangs qui continuent de menacer la population civile, de violer les droits de l'homme et de saper les institutions haïtiennes.
Le Secrétaire général des Nations Unies est autorisé à créer un Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti (UNSOH) afin de fournir un soutien logistique et opérationnel complet à la FRG, à la Police nationale haïtienne (PNH) et aux forces armées haïtiennes pour toute opération conjointe avec la FRG. Le Bureau d'appui des Nations Unies en Haïti fournira également un appui technique, grâce à des contributions financières volontaires, au projet SECURE-Haïti de l'Organisation des États américains (OEA) et fournira des services d'appui standard aux missions des Nations Unies au Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH).
Le Groupe permanent de partenaires (GPP) a pour rôle de fournir, en consultation avec le gouvernement haïtien, une orientation stratégique de haut niveau, une supervision et une prise de décision politique pertinente pour la FRG, selon les besoins. Le GPP est globalement chargé (a) d'obtenir des contributions financières volontaires pour le remboursement des frais de personnel de la FRG ; (b) de faciliter la constitution de forces (militaires et policières) ; et (c) d'assurer une représentation et une coordination stratégiques de haut niveau pour la FRG.
Le GPP nomme un représentant spécial (RS) qui, en tant que chef de la FRG dans le pays, relève du GPP et assure la supervision stratégique, la représentation et la coordination de la FRG. Le commandant de la force de la FRG nommé par le GPP relève du RS et est responsable du commandement opérationnel et de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes pour les composantes en uniforme de la FRG.
Le RS est soutenu par un bureau du RS (la composante civile de la FRG).
Expérience professionnelle
Le poste de chef adjoint de l'Unité conjointe d'analyse du renseignement (JIAU) requiert : au moins sept (7) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines de l'armée, du renseignement ou de l'analyse de l'information, du maintien de la paix ou des affaires étrangères. D'excellentes compétences en matière d'analyse, de rédaction et de présentation sont requises. Une expérience dans des environnements multiculturels, notamment en matière de gestion et de coordination d'équipes pluridisciplinaires, est souhaitable. Une expérience de travail au sein ou en soutien à une opération sur le terrain d'une organisation régionale ou internationale est souhaitable. Une expérience de travail au sein d’un centre d’analyse de mission conjoint des Nations Unies ou d’un centre de situation est souhaitable. Une expérience de travail dans un environnement civilo-militaire-policier intégré est requise. Une expérience de travail en Haïti est souhaitable. Un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit ou dans un domaine connexe est requis. Une formation formelle à la conduite d’opérations aux niveaux opérationnel et stratégique (écoles d’état-major militaires ou gouvernementales) est souhaitable. Un diplôme universitaire de 1er cycle, associé à une expérience qualifiante et à des qualifications académiques/ professionnelles pertinentes, telles que des accréditations délivrées par des écoles d’état-major militaires ou gouvernementales, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire de 2e cycle.
Langues
La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral comme à l'écrit) est requise. La maîtrise du créole haïtien (Kreyòl Ayisyen) est un atout.
Responsabilités du chef adjoint de l'unité conjointe d'analyse du renseignement
Le chef adjoint de l'unité conjointe d'analyse du renseignement (JIAU) est basé à Port-au-Prince et relève du chef de la JIAU. Il aura pour mission de contribuer à la mise en place d'une capacité permanente conjointe civile-militaire chargée de collecter et de synthétiser des informations provenant de toutes les sources et de produire des analyses intégrées à l'intention du RS et de l'ensemble de la direction de la FRG. Les produits d'analyse conjoints serviront de base à une meilleure planification des missions et à une prise de décision éclairée grâce à une meilleure compréhension des enjeux et des tendances, de leurs implications et de leurs évolutions potentielles.
Le chef adjoint de la JIAU sera chargé des tâches suivantes :
- En coordination avec le chef de la JIAU, élaborer son propre plan de travail pour approbation.
- Assumer les fonctions de responsable de la JIAU en l'absence du chef de la JIAU de la zone de responsabilité de la FRG.
- Veiller à ce que les besoins en informations (IR) et les besoins prioritaires en informations (PIR) soient définis et maintenus, et à ce que des priorités soient établies pour la collecte et l’analyse des informations conformément au mandat de la FRG.
- Fournir des exposés à l'équipe de direction de la FRG, aux cadres supérieurs de la FRG et, au besoin, représenter la JIAU lors des réunions au niveau de la mission et d'autres événements.
- Contribuer au maintien de relations de collaboration solides avec les autres composantes de la FRG, en particulier la section du renseignement du quartier général de la force (J2).
- Contribuer au suivi d’un large éventail de sources d’information, notamment les rapports de situation quotidiens et hebdomadaires du Centre d’opérations conjointes (COC), les rapports des composantes de la FRG, les actualités locales, y compris les informations relatives au renseignement, ainsi que les échanges avec les responsables du gouvernement haïtien, l’ONU, l’OEA et d’autres organisations internationales, la communauté diplomatique et les organisations de la société civile.
- Contribuer à la production en temps opportun de produits analytiques exploitables : analyses de risques, évaluations des menaces, notes d’alerte précoce et rapports analytiques sous forme de produits visuels conviviaux ; et contribuer à la planification d’urgence et aux efforts globaux de planification de la mission interarmées en coordination avec l’Unité de planification de la mission interarmées.
- Veiller au maintien du niveau de confidentialité approprié pour les produits de la JIAU.
- Apporter un soutien à l'équipe de gestion de crise de la FRG et intervenir en cas d'incidents spécifiques, selon les besoins.
- Aider à la préparation des instructions permanentes d’opérations (IPO) pour les activités de la JIAU, selon les besoins.
- Aider à veiller à ce que les membres de la JIAU rédigent des notes sur la prise en charge des fonctions afin de garantir le transfert des connaissances institutionnelle au personnel entrant ou remplaçant de la JIAU.
CANADEM and its partners have a no-tolerance policy for inaction to prevent, respond to and follow up on alleged cases of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH). For this reason, we adhere to all policies, procedures and training of the United Nations on The Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH). CANADEM mandates all deployees successfully complete the PSEA online course. This e-learning course is composed of a set of lessons designed to raise awareness about SEAH, become familiar with a range of measures to combat SEAH, understand the impact on victims and the consequences for UN Personnel who commit Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment.